인턴쉽은 보수를 지급하는 “유급 인턴쉽” 과 보수가 지급되지 않는 “무급 인턴쉽” 으로 나눌 수 있습니다. 대부분이 보수를 지불하지 않습니다.

인턴쉽은 이미 어느 정도 수준의 영어(학교마다 요구하는 영어의 정도가 다름)를 구사해야 하지만 본인의 영어 능력을 한 단계 향상시키고 현장감 있는 현지인들과의 영어를 통해 본인의 영어 능력을 획기적으로 향상 시킬 수 있습니다.

영어만을 사용하는 영어 문화권속에서 지속적으로 생활을 하기 때문에, 자연스럽게 언어능력을 도약시킬 수 있는 기회가 될 것입니다.

자신이 원하는 분야 (전공 분야/ 비 전공 분야)에서 전문적인 지식을 습득하고 실제 업무에 있어서 모든 과정을 지켜 보고 직접 현장에서 대하기 때문에 취직 시 확실한 플러스가 될 것 입니다.

졸업 후 취업난에 시달리는 현실에서 어학연수와 더 나아가 인턴쉽 과정 수료를 통해 얻는 체험 및 영어능력의 향상은 취업에 활용될 수 있습니다. 해외에서의 인턴쉽 경험은 입사평가기준에서 해외 취업 경험을매우 중요시하기 때문에 해외 회사뿐만 아니라 국내의 외국인 회사 및 대기업에서 큰 평가를 받을 수 있습니다.

선진문화, 국제적 감각을 익혀 세계화 시대에 경쟁력을 갖출 수 있습니다.

예를 들어, 미국의 경우 다양한 문화적 배경을 가진 미국인들과 함께 일하므로 미국 현지 문화뿐만 아니라 세계 각국의 문화를 배우게 됩니다.

즉, 세계화 시대에 가장 필요한 문화적 소양을 익힐 수 있습니다. 다른 나라에서 역시 마찬가지입니다. 다른 나라의 업무 문화, 업무 스타일, 업무 기술 등을 익혀 국제화 시대에 알맞은 비즈니스맨이 될 수 있습니다.